Управлението на човешките ресурси е комплексна област, която обхваща множество аспекти от функционирането и развитието на организацията. Същевременно съществуват ключови концепции, подходи и умения, които всеки ЧР практик трябва да познава. Програмата „Управление на човешките ресурси“ на Българската асоциация за управление на хора (БАУХ) е създадена, за да предостави именно тази основа, необходима за успешното професионално развитие в областта. Независимо дали тепърва навлизате в сферата, изпълнявате ЧР функции като част от друга професионална роля или вече сте поели по пътя на ЧР специалист, програмата е подходяща за вас, ако искате да придобиете задълбочено разбиране за ЧР функцията и нейното значение за организацията.

Програмата ще ви даде стабилна и цялостна представа за ролята на ЧР и ще ви помогне да изградите необходимата комбинация от знания и практически умения за ефективно управление и развитие на хората. Тя съчетава съвременни теоретични модели, утвърдени бизнес принципи и практики, реални примери и практически казуси. Специално внимание е отделено на актуалните тенденции, които променят работната среда – демографските процеси, новите ценности и модели на работното място, дигитализацията и глобализацията. Ще придобиете по-задълбочено разбиране за динамиката на глобалния пазар на труда и за ролята на ЧР професионалиста като стратегически партньор на бизнеса, ръководителите, екипите и служителите.

В рамките на шестте модула ще проследите цялостния жизнен цикъл на служителя в организацията и ще разберете взаимовръзките между отделните ЧР процеси. Ще се запознаете с различни подходи за стратегическо планиране и с начините, по които ЧР функцията може да се утвърди като пълноценен партньор на бизнеса. Ще имате възможност да прилагате наученото чрез индивидуални и групови задания и работа по практически казуси с подкрепата на ментор – утвърден експерт в съответната област.

След завършването на програмата ще можете да:

• разбирате цялостната роля на ЧР функцията и взаимодействието между отделните ѝ направления;
• разработвате ефективна ЧР стратегия, която подкрепя организационните цели и създава стойност за бизнеса;
• прилагате основни инструменти, процеси, процедури и системи, използвани в управлението на човешките ресурси;
• разпознавате и оценявате различни подходи за планиране на работната сила;
• идентифицирате ключовите елементи на успешната работодателска марка и да разработвате ефективна стратегия за привличане на таланти;
• усъвършенствате уменията си за подбор и да използвате разнообразни инструменти за привличане и оценяване на кандидати;
• разбирате в цялост процесите, свързани с развитието на хората в организацията, и ролята на ЧР функцията в тях;
• разработвате ефективни програми за въвеждане на нови служители, развитие на лидерски умения и управление на таланти;
• създавате обучителни програми с ясно определени цели и измерими резултати;
• познавате основните принципи и инструменти за изграждане на ефективна система за управление на представянето;
• разбирате основните принципи при разработването на цялостна политика и програма за възнаграждения;
• познавате основните документи, правила и нормативни изисквания в областта на трудовото законодателство;
• изграждате ефективни програми за повишаване на ангажираността на служителите, подкрепени с релевантни данни и анализи;
• разпознавате ключовите показатели в управлението на хора и да ги използвате при разработването на цялостни стратегии за управление на талантите и повишаване на ангажираността.

Програмата „Управление на човешките ресурси“ на БАУХ е структурирана в шест модула. Всеки модул е с обща продължителност 15 часа и се провежда онлайн в рамките на шест сесии по 2,5 часа.